株式会社日本マネジメント協会のプライバシーポリシー
お知らせ一覧
2026.03.21
「新入職員が先輩とうまくコミュニケーションが取れていない」「同じ指導をしても、すぐ理解する職員と理解しない職員がいる」「組合員対応で、ある職員は得意なのに、別の職員は苦手としている」こうした違いは...
2026.03.21
ハラスメントのない職場をつくるために～信頼と成長を支える「ハラスメント予防研修」～【 １日コース 】🛡️ 予防力 × 🤝 信頼構築 × 📞 相談対応 ■ あなたの職場、こんな不安ありま...
2026.03.14
自分のキャリア、自分で描けていますか？変化の時代に求められる「キャリアデザイン研修」【 半日（3時間）集中コース 】🎯 自己分析 × 💭 ビジョン構築 × 📝 行動計画 ■ こんな悩み...
2026.03.14
自治体に採用された新規職員の皆さん、おめでとうございます。これから住民対応、窓口業務、庁内連携など、多岐にわたる業務を経験していくことになります。しかし、いきなり全てを完璧にこなすのは誰にとっても...
2026.03.14
JAに入組された新入職員の皆さん、おめでとうございます。これから組合員対応、窓口業務、地域活動など、多岐にわたる業務を経験していくことになります。しかし、いきなり全てを完璧にこなすのは誰にとっても難...
2026.03.07
自分らしい働き方を見つける「ワーク・ライフ・バランス研修」～仕事も人生も充実させる、働き方の再設計～【 １日実践コース】⚖️ バランス診断 × ⏰ 時間管理術 × 👥 仕事効率化 ■ ...
2026.03.07
「新規採用職員が疲れた表情で出勤してくる」「残業が続いて、プライベートの時間が取れていない様子だ」自治体の新入職員は、住民対応・議会対応・イベント対応など、業務時間外の活動も多く、仕事とプライベー...
2026.03.07
「新入職員が疲れた表情で出勤してくる」「残業が続いて、プライベートの時間が取れていない様子だ」JAの新入職員は、窓口業務・組合員訪問・イベント対応など、業務時間外の活動も多く、仕事とプライベートのバ...
2026.02.28
社員意識の源泉を探り職場活力を再生するエンゲージメント調査シミュレーション研修【 １日実践型プログラム】📊 データ分析 × 💡 改善立案 × 👥 職場実践 ■ こんな職場の課題、あり...
2026.02.28
「新規採用職員が配属後すぐに元気がなくなってしまう」「窓口でのクレーム対応や、厳しい住民対応で自信を失っている様子が見られる」こうした状況は、多くの自治体で起きています。新入職員は、複雑な法令・制...
