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2026.03.14
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おすすめの❝推し研修5選❞その四【キャリアデザイン研修】
自分のキャリア、自分で描けていますか?変化の時代に求められる「キャリアデザイン研修」【 半日(3時間)集中コース 】🎯 自己分析 × 💭 ビジョン構築 × 📝 行動計画 ■ こんな悩み...
2026.03.14
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【自治体版】新入職員が最初に身につけるべき2つのスキル~住民対応と職場適応を成功させる研修の選び方~
自治体に採用された新規職員の皆さん、おめでとうございます。これから住民対応、窓口業務、庁内連携など、多岐にわたる業務を経験していくことになります。しかし、いきなり全てを完璧にこなすのは誰にとっても...
2026.03.14
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【JA版】新入職員が最初に身につけるべき2つのスキル~組合員対応と職場適応を成功させる研修の選び方~
JAに入組された新入職員の皆さん、おめでとうございます。これから組合員対応、窓口業務、地域活動など、多岐にわたる業務を経験していくことになります。しかし、いきなり全てを完璧にこなすのは誰にとっても難...
2026.03.07
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おすすめの❝推し研修5選❞その三【ワーク・ライフ・バランス研修】
自分らしい働き方を見つける「ワーク・ライフ・バランス研修」~仕事も人生も充実させる、働き方の再設計~【 1日実践コース】⚖️ バランス診断 × ⏰ 時間管理術 × 👥 仕事効率化 ■ ...
2026.03.07
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【自治体版】新入職員のワークライフバランス支援~公務の厳しさと生活の充実を両立させる3つの取り組み~
「新規採用職員が疲れた表情で出勤してくる」「残業が続いて、プライベートの時間が取れていない様子だ」自治体の新入職員は、住民対応・議会対応・イベント対応など、業務時間外の活動も多く、仕事とプライベー...
2026.03.07
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【JA版】新入職員のワークライフバランス支援~地域密着の仕事だからこそ必要な3つの取り組み~
「新入職員が疲れた表情で出勤してくる」「残業が続いて、プライベートの時間が取れていない様子だ」JAの新入職員は、窓口業務・組合員訪問・イベント対応など、業務時間外の活動も多く、仕事とプライベートのバ...
2026.02.28
おすすめの❝推し研修5選❞その二【エンゲージメント調査シミュレーション研修】
社員意識の源泉を探り職場活力を再生するエンゲージメント調査シミュレーション研修【 1日実践型プログラム】📊 データ分析 × 💡 改善立案 × 👥 職場実践 ■ こんな職場の課題、あり...
2026.02.28
【自治体版】新入職員のモチベーション支援~住民対応の壁を乗り越え、定着率を上げる3つのポイント~
「新規採用職員が配属後すぐに元気がなくなってしまう」「窓口でのクレーム対応や、厳しい住民対応で自信を失っている様子が見られる」こうした状況は、多くの自治体で起きています。新入職員は、複雑な法令・制...
2026.02.28
【JA版】新入職員のモチベーション支援~組合員対応の壁を乗り越え、定着率を上げる3つのポイント~
「新入職員が配属後すぐに元気がなくなってしまう」「窓口での失敗やクレームで自信を失っている様子が見られる」こうした状況は、多くのJAで起きています。新入職員は、金融・共済・経済という複合事業への戸惑...
2026.02.21
おすすめの❝推し研修5選❞その一【クレーム対応・カスハラ対策実践研修】
クレーム対応・カスハラ対策実践研修~顧客満足の向上と従業員の安心を両立する対応力を磨く~【 1日コース 】💬 お客様の声 × 🛡️ 従業員の安心 = 🌟 信頼の構築 ■こんな課題はあり...
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